Informations sur les cookies

Les cookies assurent le bon fonctionnement de nos services. En utilisant ces derniers, vous acceptez l'utilisation des cookies.

loading
Retour

Etre acteur de sa retraite : emploi des séniors, que préconise le rapport du Sénat ?

Mercredi 25 septembre, la commission des affaires sociales a examiné les conclusions du rapport présenté par les sénateurs Monique Lubin et René-Claude Savary sur le défi des fins de carrières, missionnés dans le cadre des travaux préparatoires à la réforme des retraites.

18 propositions ont été formulées, dans l’optique de « changer le regard porté sur les travailleurs âgés ».

« Anticiper la seconde moitié de carrière le plus en amont possible »

Si le taux d’emploi des 55-64 ans progresse depuis 20 ans (61,5 %), la tranche des 60-64 ans est particulièrement touchée par le non-emploi, si bien qu’une personne sur deux n’est plus en poste au moment de son départ à la retraite.

Pour changer la donne, le rapport appelle à « changer le regard » sur les seniors, et « anticiper la seconde moitié de carrière le plus en amont possible ». Parmi les propositions pour faire changer les mentalités, le rapport préconise, notamment :

  • D’insérer un module dédié à la seconde partie de carrière dans la formations en ressources humaines
  • D’aborder le thème de l’emploi des seniors au niveau des branches professionnelles
  • Rendre obligatoire « la définition d’un plan d’action unilatéral en faveur de l’emploi des seniors dans les entreprises de plus de 300 salariés où la négociation obligatoire sur les gestion des emplois et des parcours professionnels n’aboutit pas»
  • Pour les plus de 45 ans qui perdent leur emploi, un abondement spécifique (payé par l’État ou Pôle emploi) de leur Compte professionnel de formation (CPF), en vue de formations, de passage à temps partiel ou de retraite anticipée
  • Les sénateurs souhaiteraient que les cotisations versées par les seniors en cumul emploi-retraite « permettent d’acquérir des droits supplémentaires à la retraite» afin de se constituer de nouveaux droits au-delà du taux plein
  • L'extension de la retraite progressive aux fonctionnaires et aux salariés au forfait

Source Prévissima - le 26/09/2019

Publié le 11/10/2019