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Quand les collaborateurs choisissent d’être acteurs de l’innovation

Convaincue du potentiel d’innovation au sein de l’entreprise, la direction de l’Innovation a mis, en novembre 2018, à disposition de tous les collaborateurs, une plateforme en ligne pour centraliser et partager les idées innovantes en vue de leur concrétisation pour une éventuelle mise sur le marché.
A travers ce Challenge, Swiss Life souhaite s’assurer que toute idée pertinente, qui répond à la stratégie de l’entreprise, puisse s’exprimer. En interagissant tout au long du processus, chaque collaborateur devient ainsi acteur de l’innovation.

Les processus et les besoins d’innovation du secteur de l’assurance s’accélèrent et amènent à donner une nouvelle impulsion à la démarche d’innovation de Swiss Life. Soutenue par le Comité Exécutif, la démarche Innovation affirme aujourd’hui sa position stratégique au sein de l’entreprise.

Ce challenge d’idéation collaborative en est une des actions emblématiques. Les participants sont accompagnés par la « Squad Innovation » créée début 2018. Cette communauté interne est constituée d’une équipe pluridisciplinaire de collaborateurs dont la vocation est de jouer un rôle de catalyseur auprès de l’ensemble de l’entreprise.

Chaque semaine, Swiss life vous propose de découvrir en 2 minutes un participant au Challenge Innovation.

Helder Marques, chargé de communication valorisation de l’expérience client, et Hafid Biyoukar, conseiller relation clients production dommages, nous font le plaisir d’entamer la marche en évoquant leur vision du Challenge Innovation chez Swiss Life.

Marion Hérisson est Responsable RSE (Responsabilité Sociale d’Entreprise) depuis quatre ans chez Swiss Life. Autrement dit, elle s’occupe des engagements responsables de l’entreprise et de leur communication.