Avec SwissLife Prévoyance Entreprises +, vous répondez parfaitement à vos obligations en matière d’assurance santé collective grâce à notre formule «Panier de soins minimum», 100% compatible à la réglementation en vigueur.

Quel est le besoin de votre entreprise ?

• En qualité d’employeur, et afin de respecter les obligations prévues par la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013, vous souhaitez souscrire une complémentaire santé obligatoire pour l’ensemble de vos salariés.
• Au-delà-même de ces obligations, vous cherchez un dispositif, efficace et fiscalement encouragé**, pour valoriser votre entreprise sur le marché de l’emploi et pour fidéliser vos salariés. 

Points forts pour votre entreprise

  • Un outil de motivation et de fidélisation de vos collaborateurs
  • Le respect de vos obligations légales en matière de couverture santé obligatoire
  • La déduction des cotisations versées par l’entreprise du bénéfice imposable au titre des dépenses de personnel (article 39 du Code général des impôts)
  • L’exonération sociale des cotisations versées par l’entreprise (article L. 242-1 du Code de la Sécurité sociale)

Chef d’entreprise travailleur non salarié, découvrez notre offre dédiée pour vous.

Nous vous proposons une solution SwissLife Prévoyance Entreprises + Dirigeants adaptée à vos besoins. Vous choisissez parmi tous les niveaux de garanties de SwissLife Prévoyance Entreprises + Dirigeants la formule que vous souhaitez pour vous et pour vos proches.

Les atouts de SwissLife Prévoyance Entreprises + Dirigeants

  • Un avantage tarifaire : jusqu’à -15 % de réduction si vous avez déjà souscrit un contrat santé chez nous pour au moins une catégorie de personnel
  • Aucune limite d’âge à la souscription
  • La fiscalité avantageuse Madelin **
  • Le cas échéant, vous pouvez choisir un niveau de garantie identique ou différent de celui sélectionné pour vos collaborateurs dans le cadre de leur contrat d’entreprise SwissLife Prévoyance Entreprises +

Points forts pour vos salariés

Maladie, hospitalisation, un coup dur est vite arrivé pour un collaborateur et sa famille et peut entraîner des dépenses de santé conséquentes, malgré la couverture de la Sécurité sociale.

En mettant en place une couverture santé collective pour vos collaborateurs avec SwissLife Prévoyance Entreprises +, vous leur permettez de se soigner sans soucis financiers et d’être plus performants.

  • La certitude d’être couvert en cas de maladie ou d’hospitalisation pour vos collaborateurs et leur famille ***
  • Un tarif particulièrement attractif associé à des garanties étendues
  • La déduction des cotisations salariales finançant les garanties collectives et obligatoires du revenu imposable *

​ *  Dans les limites fixées par la réglementation en vigueur.
** Sauf si vous relevez fiscalement des bénéfices agricoles.
*** Selon le choix effectué par l’entreprise et les adhérents.