Un contrat de prévoyance collective permet de combler la perte de revenu de vos collaborateurs en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès. Des services d’assistance y sont généralement associés pour prévenir les situations difficiles du quotidien, accompagner et soutenir vos collaborateurs dans leurs épreuves personnelles et professionnelles.
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Assureur responsable et à l’écoute des enjeux des entreprises et des besoins de leurs collaborateurs, Swiss Life a fait le choix de proposer dans son offre SLPE+ une gamme étendue de prestations et de services d’assistance entièrement personnalisables.
Elle associe la prévention pour éviter les risques, et le soutien des collaborateurs et de leurs familles, dans des situations difficiles.
Une gamme étendue de services de prévention et d’accompagnement…
Au quotidien
Informations juridiques et pratiques, prévention des maladies cardiovasculaires, prévention des troubles musculosquelettiques.
En cas de maladie grave
Écoute et aide avec une équipe medico psycho-sociale, aide à l’organisation de la vie sociale et professionnelle pendant les soins, aide a domicile ou garde d’enfants lors d’une chimiothérapie ou d’une radiothérapie, accompagnement à l’annonce du diagnostic aux proches...
En cas d’invalidité
Bilan de vie au quotidien, accompagnement dans les déplacements, bilan situationnel par un ergothérapeute, aide au maintien en activité...
En cas de décès
Aide dans l’organisation des obsèques, avance de fonds, rapatriement de corps, accompagnement psychologique de la famille, garde des enfants…
… pouvant être renforcés selon vos besoins et la typologie de vos collaborateurs
Pour mieux accompagner vos collaborateurs dans le parcours de soins
En cas d’hospitalisation ou d’immobilisation à domicile : aide à domicile, garde d’enfants et d’ascendants, accompagnement a l’hôpital, réalisation d’un plan d’aide à la convalescence...
Pour aider vos collaborateurs susceptibles de devoir faire face à la situation de dépendance d'un proche et au rôle d'aidant et ainsi à mieux concilier sa vie pro et perso :
Bilan 360°, bilan prévention mémoire, téléassistance, service d’assistance à la carte…
Pour aider et accompagner l'entreprise et votre collaborateur pour son retour après une longue
absence :
- Pour l’entreprise : des séances de coaching pour accompagner le manager au retour d’un collaborateur en arrêt de longue durée…
- Pour les salariés : écoute et aide pour préparer son retour en entreprise, lors d’une situation de stress au travail (prévention burnout). Pour permettre une poursuite de l’activité professionnelle, en cas de grève de l’établissement scolaire, une garde d’enfants est possible...
Pourquoi choisir SwissLife Prévoyance Entreprises +
La gamme de prestations et de services d’assistance est une des plus étendues parmi l’ensemble des contrats de prévoyance collective. Elle constitue un élément supplémentaire de dialogue social notamment dans le cadre de la qualité de vie au travail, et de fidélisation.
Le + : la modularité avec le choix entre une offre packagée et une offre « à la carte » pour une hyper personnalisation.
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Les éclairages de Swiss Life pour mieux comprendre la prévoyance collective
> A quoi sert la prévoyance collective
> Quels sont les avantages d’un régime de prévoyance collective pour l’entreprise ? Ses salariés ?
> Quels sont les risques couverts par la prévoyance collective ?
> Quelles sont les questions à se poser avant de mettre en place un régime de prévoyance collective au sein de son entreprise ?
> Comment mettre en place une solution de prévoyance collective ?