Qu’est-ce qu’être un employeur responsable chez Swiss Life ? C’est permettre à nos collaborateurs d’être audacieux, épanouis et d’être acteurs de leur avenir grâce à un accompagnement personnalisé et transparent.
Ce pilier s’appuie sur trois thématiques
- la qualité de vie, la santé et la sécurité au travail et la diversité,
- la formation et l’évolution professionnelle,
- le management transparent.
Retrouvez ici les éléments clés de notre démarche
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Politique
C'est permettre à nos collaborateurs d'être audacieux, épanouis et d'être acteurs de leur avenir grâce à un accompagnement personalisé et transparent.
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Risques et enjeux RSE
Qualité de vie au travail - Diversité - Santé/Sécurité des collaborateurs - Formation et gestion des emplois - Formation à la digitalisation - Management transparent
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Objectifs Swiss Life 2024
✔ Swiss Life renforce ses actions en faveur de la diversité et de l’inclusion et contribue à accroitre l’égalité des chances et l’accès à l’emploi, par la promotion de la diversité et la lutte contre toutes formes de discrimination.
Nos contributions
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Pour chaque individu Swiss Life croit en les compétences et en l'engagement de ses collaborateurs et encourage des modèles de travail flexibles et le développement continu à toutes les étapes de la vie, afin de permettre à chacun d’être acteur de sa vie professionnelle.
Pour la société Nous offrons des emplois attractifs avec un potentiel de développement dans un secteur dynamique. Nous contribuons à accroitre l’égalité des chances et d’accès à l’emploi, par la promotion de la diversité.
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![ODD employeur](/content/internet/fr/fr/home/le-groupe/Entreprise-responsable/Employeur/_jcr_content/parsys/gridctrl_324889826/parsys_grid_ctrl/image/image.1649170480609.transform/no_ratio_3840w/ODD%20employeur.png)
Retrouvez plus d’information sur chaque pilier
et sur notre démarche RSE #smartlife :
- En tant qu'assureur et conseiller
- En tant qu'investisseur
- En tant qu'acteur citoyen
- Dans la conduite de nos activités
- Notre démarche
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