Du 17 au 21 juin 2024 se tiendra la semaine de la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Swiss Life vous accompagne et vous propose des actions de prévention.

La semaine de la QVCT est un événement annuel dédié aux conditions de travail et au bien-être des salariés. Depuis 2013, elle vous donne une opportunité privilégiée de créer de l'échange autour de ce sujet, contribuer au bien-être de vos équipes, souligner l’importance que vous y accordez et ainsi valoriser votre engagement envers vos collaborateurs.

Et si vous profitiez de cette semaine pour renforcer plus encore la cohésion d’équipe et les liens entre collègues ?

Parce que l’échange et l’écoute sont au cœur de la qualité de vie au travail, voici quelques idées d’actions possibles, en fonction de la taille de votre entreprise, son domaine d’activité, sa structure (notamment géographique) et aussi du budget envisageable :

  • Commencer (ou conclure !) cette semaine de la QVCT par un petit déjeuner participatif et convivial, ouvert à tous, pendant lequel partager son geste bonne humeur, son astuce bien-être, sa musique « sourire », etc.
  • Organiser des tables rondes afin de mieux cerner les besoins et attentes de chacun pour de meilleures conditions de travail, ou encore des conférences internes sur la gestion du temps et l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle.
  • Sensibiliser les collaborateurs à la prévention des risques musculo - squelettiques, ainsi qu’aux bonnes postures ergonomiques à adopter pour préserver leur forme physique, en fonction de leur type de travail.
  • Prévoir des activités collectives ludiques qui favorisent l’échange « autrement » (et quand le cadre s’y prête, bien sûr !) : blind test à l’occasion de la fête de la musique (internet regorge de « blind tests » tout prêts ; une enceinte suffit à créer l’ambiance), balades en plein air à la pause méridionale pour (re)découvrir les abords de l’entreprise, pique-nique collaboratif « chacun rapporte sa spécialité (quelle qu’elle soit !) », etc.

Et pourquoi pas continuer à créer d’autres moments de ce type après la semaine de la QVCT, afin de fidéliser vos collaborateurs et renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise ? 

Des actions de prévention intégrées dans votre contrat santé ou prévoyance Swiss Life

Swiss Life s’engage auprès de vous, chefs d’entreprise, en proposant deux actions de prévention à destination de vos collaborateurs via votre contrat collectif santé ou prévoyance Swiss Life. En effet, par ce biais, vous pouvez faire profiter vos collaborateurs de programmes spécifiques élaborés avec nos partenaires Optic 2000 et Siel Bleu :

>> Préservez votre vue avec Optic 2000 à travers des ateliers participatifs.

>> Favorisez le bien-être au travail avec Siel Bleu grâce à des coachings spécifiques.

Comment cela se passe-t’il ? Après analyse de votre demande et accord de Swiss Life, les interlocuteurs de nos Partenaires prennent directement contact avec vous pour organiser la mise en place du programme choisi.

Si vous souhaitez en savoir davantage sur ces actions de prévention mises à votre disposition, nous vous invitons à consulter l’article dédié. Bien-être et prévention visuelle : deux programmes à votre disposition pour vos salariés – Swiss Life France 

 

Bon à savoir : si vous souhaitez bénéficier de ces programmes mais votre entreprise n'est pas cliente de Swiss Life en santé ou prévoyance ? Nous vous invitons à contacter votre conseiller Swiss Life pour faire un point de situation. Il saura vous éclairer sur notre offre et vous accompagner dans vos choix.

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